联系方式：
招聘专线：028-67879997转8
招聘负责人：梁先生 19136092373
简历接收邮箱：scsy2014@163.com（应聘岗位+姓名+学校+专业）
通讯地址：四川省成都市高新区高朋东路8号（总部）
一、技术人员
岗位职责：
1、熟悉检测方法及仪器设备使用维护
岗位职责：
1、熟悉检测、评价相关标准及法律法规
2、根据分配的任务完成报告编制工作
3、根据需要，参加医院的现场评审
4、负责完成领导交办的其他临时性工作
任职要求：
1、教育水平：大专及以上学历
2、专业要求：医学影像技术，辐射防护与核安全，放射医学核工程与核技术，核技术及应用
3、工作经验：具有放射卫生经验2年以上，或检测资质证书优先
4、知识要求：熟悉相关标准及其相关的技术文件的要求
5、技能要求：具备二类射线装置等设备的评价报告编制能力和审核能力优先、熟练使用各种办公软件，CAD绘图
6、能力品质要求：执行力强，沟通能力好，思维敏捷，责任心强
岗位职责：
1、根据公司提供的客户信息通过电话进行沟通，收集客户设备信息
2、了解客户需求,寻找销售机会
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。注：信息专员只对信息收集工作负责，无销售任务
任职要求：
1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力
2、对工作有较高的热情
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力
5、熟练电脑操作及办公软件运用，有相关电话销售工作经验者优先
四、个人剂量员
岗位职责:
1、熟悉检测方法及仪器设备使用维护
2、根据检测任务按照规定流程完成检测工作，正确、规范填写原始记录
3、编制个人剂量检测报告
4、人员信息核实、个人剂量元件收发登记
5、完成领导安排的其他临时性任务
任职要求：
1、教育水平：大专及以上学历
2、专业要求：医学影像技术，辐射防护与核安全，放射医学核工程与核技术，核技术及应用
3、工作经验：具有放射卫生经验1年以上，或检测资质证书优先
4、知识要求：熟悉相关标准及其相关的技术文件的要求
5、技能要求：动手能力强，熟练使用各种办公软件，会简单的数据处理
6、能力品质要求：执行力强，沟通能力好，思维敏捷，责任心强
五、销售代表
岗位职责：
1、负责指定区域的客户维护和销售管理等工作
2、负责收集指定区域的竞争对手信息，包括价格，报告模板及在指定区域的开展规模等
3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售经理指派的签单任务
4、搜集与寻找客户资料，在快启上建立开发客户并及时快速记录和填写跟进
5、做好销售合同的签订、履行，以及协调处理各类市场问题
负责公司临时安排的其他工作
任职要求：
1、较强的沟通能力，应变能力强，思维反应敏捷，有一定的开拓客户能力和经验
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
3、技能要求（含电脑技能）：会日常办公软件操作
4、能力品质要求：有责任心，能承受较大的工作压力；热爱销售工作，勇于面对挑战
执业资格:无
岗位职责:（政府关系，商务，公关）
1、协助副总经理对外关系开发、维护及协调，建立良好日常关系获得相关支持，为公司运营及业务拓展提供支撑；
2、代表公司参与相关公共事务活动、商务活动，提升公司在相关层面、行业的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势；
3、负责对接公司重要客户资源，并做好协调与接待工作；
任职要求：
1、教育水平：全日制大专 以上学历；
2、沟通能力佳，形象气质好，具有较强的组织协调和外联能力；
3、有较强的分析能力、沟通能力、出色的人际交往能力及危机公关处理能力。
4、有驾照，驾驶技术熟练，适应出差。
5、接受工作范围内的宴请（不排除喝酒）
6、有一定的抗压能力。
七、环评业务经理
岗位职责:
1、负责对公司的营销规划提出建议与意见，根据市场需求提前做好规划；
2、安排检测客户，跟踪报告进度；
3、市场拓展，维护客情；
4、跟进回款；
5、收集竞争对手信息。
任职要求：
1、全日制专科及以上学历
2、有环评业务拓展相关从业经验
3、熟练使用各种办公软件
4、熟练驾驶车辆、且自有车辆
5、能有效沟通与对接好建设单位、环保局、评估中心以及相关专家；
6、能与其沟通基本的专业问题（能听懂行业相关专业术语）
7、会基本的专业知识（可判断项目是做哪种项目类型，需要哪级环保局审批）
8、有相关政府资源关系，如环保局关系，发改委关系。
9、遵守公司规章制度，达成个人销售目标
八、商务开发经理
岗位职责:
1、协助副总经理对外合作伙伴开发、维护及协调，建立良好日常关系获得相关支持，为公司运营及业务拓展提供支撑；
2、代表公司参与相关业务发展谈判、包括但不局限于公司并购，入股等形式，整合公司外部资源，推动业务发展
3、负责对接公司重要客户资源，并做好协调与接待工作；
任职要求：
1、教育水平：全日制大专 以上学历；
2、沟通能力佳，形象气质好，口齿清晰，具有较强的组织协调和外联能力；
3、有较强的分析能力、沟通能力、熟悉商务礼仪，出色的人际交往能力及危机公关处理能力。
4、有驾照，驾驶技术熟练，适应出差。
5、接受工作范围内的宴请（不排除喝酒）。
6、沟通谈判能力强，有一定的抗压能力。
7、能清晰的阐述商业计划书
九、销售部（储备）总监
岗位职责:销售培训
1、参与公司重大经营决策，协助营销副总组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划并进行分解实施;
2、参与市场调研、掌握市场及竞争对手动态，挖掘客户需求；
3、制订年度销售目标、科学分解并完成销售目标、制订营销管理的各种制度；
4、组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成；
5、负责管理销售团队，建立销售团队激励机制，制定有效的业绩改进计划；
6、负责销售渠道和客户的管理，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；
7、协助总监起草年度市场计划，指导各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算；
8、负责组织、推行、检查和落实本部门各项工作质量与进度;定期和不定期召开各类营销工作会议；
9、按时完成营销副总交办的其他临时性工作；
10、能独立处理全国各地市州发生的突发事件（行政突发以及市场突发）；
11、能参与全国重点行政资源的维系及掌控；
12、能独立处理大型客户的洽谈，并能够综合分析给予员工价格等指导。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业（优秀可放宽）；
2、5年以上销售行业工作经验，有3年以上销售管理工作经验；
3、年龄25-40岁，有车且能熟练驾驶；
4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
5、具备较强的领导与组织能力、判断与决策能力、人际沟通与谈判能力；
6、熟练使用使用办公软件；
7、有较强的事业心。